随着2010虎年的到来，春雨如酥，润物无声，我国的印刷业借两会春风，锐意进取，已脱离了08年金融危机的阴霾。交易市场的繁荣带动了印刷企业的发展，印刷复制业接到的业务订单逐渐增多，珠三角很多的印刷企业已经把排期排到了10月份，甚至有的企业一年的排期已经排满。印刷复制业的繁荣同时也带动了印刷制造业的贸易，很多的制造企业已经接到了很多机械定制的业务单，我国印刷业正出在逐渐的回升之中。

    交易市场的日益繁荣同时也带来了许多不利的因素，印刷贸易纠纷也是日益增多。今年的3月15日，央视3·15曝光了一系列的违法经销的事件，诸如惠普笔记本电脑的“屏幕门”、治百病的“碱性水”、“神奇的治疗床”等等，随着人们生活观念的改变，越来越多的人已近开始关注产品信息质量的安全性。在印刷行业中，也存在类似的事件。如机器质量没有厂家说的那样稳定，售后服务跟不上，印刷耗材缺斤少两，印刷车间工人工作时间严重超出国家《劳动法》规定时间，印刷厂变相克扣工人的工资，企业合同纠纷等等。印刷行业每年发生的纠纷事件不在少数，这些事件已经慢慢的引起了人们的重视，企业在贸易的时候也开始注重企业的诚信度，已近开始从多方面多渠道的了解企业，保证贸易双方位置的平等性，印刷工人也逐渐的开始运用法律途径来保护自己的合法权益，尤其是80后和90后，印刷已不再像老一辈的进城务工人员，他们已经开始注重自己的合法权益，追求自身享受平等的对待，这也就是在进入2010年以来出现企业“用工荒”的一个重要原因。

    “以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失，以史为镜可以知兴衰”。我们需要了解印刷业的纠纷案件，以便我们在以后的贸易和工作当中避免同样的事件再次发生。

    事件一：拿什么拯救印刷车间的工伤事故

    近年来，印刷技术水平的提高，虽然给印刷行业的从业者工作环境带来了一定改善，但是，印刷仍不可否认依旧存在着大部分的手工作业工序，尤其是在印刷车间内，工伤事故频繁可见……这些现象，从层出不穷的机器“咬”人事件、过劳而猝死事件、“开胸验肺”等事件中可见一斑……那么，当这些工伤事故现象出现之时，我们应该怎样维护自身的权益呢？

    编辑小议：一提到印刷车间大家就会想到累和苦，事实确实这样。印刷车间的工作，相对来说劳动密集程度大、危害程度高，一直是工人不想从事的工作。尤其是现在，很多印刷企业为追求企业利润，通过很多方式变相的克扣工人的工资。再者，印刷企业以大型机器作业为主，不可避免的会造成工伤事故，这种事故有工人本身的操作失误，但也有工作车间的高劳动力造成的。“开胸验肺”闹的沸沸扬扬，是工人第一次真正的向社会真实的反映了制造企业，工人的真实情况，值得我们注意。

    很多印刷企业钻《劳动法》的空子，变相的克扣工人工资，不按合同法办事，据笔者了解到，有的印刷企业在与工人签劳动合的同时并未有为工人讲清合同的条款，甚至用一些模糊的词语造成工人理解的错误，有的企业在订立合同后，拒绝给予向工人合同书，两份合同同时握在企业手中，使得工人在劳动过程中得不到合法的权益。